Leveranciers gemeente moeten werkloosheid helpen bestrijden

‘Social Return’ (want waarom Nederlands als het Engels kan) heet het door de gemeente ontwikkelde instrument om leveranciers van producten en diensten te verplichten een percentage van de aanneemsom (bijvoorbeeld vijf procent) te besteden aan mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Die verplichting wordt vastgelegd in de gemeentelijke inkoopvoorwaarden. Op die manier willen B&W bewoners helpen zoveel mogelijk mee te doen aan het arbeidsproces en (werk)mogelijkheden te creëren voor de doelgroep. Dat past volgens wethouder Jacqueline Koops van welzijn (ChristenUnie) bij het streven van het college naar “een samenleving waarin iedereen meedoet.” Uit onderzoek blijkt volgens haar dat kansen om werk te vinden sterk afnemen naarmate men langer een uitkering heeft. “Daarbij realiseren wij ons dat het voor een gewenst resultaat, belangrijk is Social Return als maatwerk uit te voeren”, zegt Koops.Het is de bedoeling er afspraken met leveranciers over te maken en dat vast te leggen in het aanbestedingsbeleid. Tegelijk wil de gemeente zowel een goede prijs als kwaliteit inkopen. Het instrument wordt alleen ingezet bij orders boven de twee ton, de Europese zogenaamde drempelwaarde. Als de Wet werken naar vermogen (WWNV) wordt ingevoerd, moeten gemeenten onder meer, samen met werkgevers, een oplossing vinden werklozen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. In Amstelveen zijn dat naar verwachting vooral bewoners met een Wwb (Wet werk en bijstand) uitkering en schoolgaande jongeren.

 

Lees ook:‘A9-school verbinden aan tunnelaanleg’
Lees ook:Bijeenkomst voor ondernemers over social media
Lees ook:Uitkeringsfraude zwaarder bestraft
Lees ook:Koops tegen 50+ vrouwen: ‘uw talenten zijn nodig’
Lees ook:ChristenUnie rapporteert veel ‘zegeningen’ 2012